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CONVINUS Global Mobility Alert – Week 4.2023 – Employee Benefits & Compensation


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Relaxations around work permits

Lithuania engages the offices of “VFS Global” to
receive and review applications for work and residence permits for
Lithuania. All interested foreign workers can now apply abroad at
any VFS Global office. However, applications from Russia and
Belarus are still not accepted.

Hong Kong

“Top Talent Passport Program” for graduates of the
world’s top 100 universities

To attract highly skilled and talented workers to Hong Kong, the
government has launched the Top Talent Pass Scheme. All graduates
who have graduated from the top 100 universities in the world and
have at least 3 years of work experience, as well as high-skilled
individuals with approximately CHF 300,000 annual income in the
previous year, are allowed to apply for a two-year residence permit
in Hong Kong. This is not linked to a specific employer.


Introduction of an Unemployment Insurance System (Unemployment

As of January 2023, the United Arab Emirates have introduced a
mandatory unemployment insurance system called “Involuntary
Loss of Employment (ILOE)”. Like Switzerland, a 12-month
pre-insurance period (in the same job) is required to receive 60%
of the monthly salary as compensation. Those employees who do not
register with an unemployment insurance fund by June 30, 2023 will
be fined.




Lockerungen im Bewilligungsbereich

Litauen engagiert die Büros von «VFS Global»,
um Anträge auf Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen für
Litauen entgegenzunehmen und zu überprüfen. Alle
interessierten ausländischen Arbeitskräfte können
nun im Ausland in einem beliebigen VFS Global-Büro den Antrag
stellen. Anträge aus Russland und Weissrussland werden jedoch
weiterhin nicht akzeptiert.


«Top-Talent-Pass-Programm» für Absolventen der
100 weltweit besten Universitäten

Um hochqualifizierte und talentierte Arbeitskräfte
anzuziehen, hat die Regierung in Hongkong das
«Top-Talent-PassProgramm» ins Leben gerufen. Alle
Hochschulabsolventen, die an einer der 100 besten
Universitäten weltweit abgeschlossen haben und mindestens 3
Jahre Berufserfahrung mitbringen sowie hochqualifizierte Personen
mit ca. 300’000 CHF Jahreseinkommen im Vorjahr dürfen eine
zweijährige Aufenthaltsbewilligung in Hongkong beantragen.
Diese ist von einem Arbeitgeber losgelöst.


Einführung eines Arbeitslosenversicherungssystems

Per Januar 2023 haben die Vereinigten Arabischen Emirate ein
obligatorisches Arbeitslosenversicherungssystem, das sogenannte
«Involuntary Loss of Employment (ILOE)»
eingeführt. Ähnlich wie in der Schweiz werden eine
12-monatige Vorversicherungszeit (im gleichen Job) vorausgesetzt,
um 60% des Monatslohns als Entschädigung zu erhalten.
Arbeitnehmer, die sich nicht bis zum 30. Juni 2023 einer
Arbeitslosenkasse anschliessen, werden mit einer Busse

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